Prestataire de services informatiques depuis 1997, implanté à Paris, Lille, Lyon et Marseille, le groupe e-QUADRA propose les compétences informatiques adaptées aux projets informatiques des entreprises Grands Comptes et PME/PMI, sur la France entière et recherche notamment 1 Ingénieur système F/H en 92012.
Rôle & Missions
- Contribuer à l’intégration, l’exploitation et l’administration de la plateforme et de l’ensemble des ressources hébergées
- Vous travaillez essentiellement sur du système Linux
- Assurer la supervision et traiter les remontées d’alertes de la plateforme
- Participer aux rotations des récurrences
- Réaliser la mise en production des évolutions
- Intégrer de nouveaux services métiers ou la mise en oeuvre de nouveaux services
- Contribuer à des études techniques et réfléchir sur des pistes d’optimisation et sur des alternatives innovantes pour apporter toujours plus de performance
- Vous assurer de la reproductibilité de l’étude, notamment grâce à la documentation et émettre les demandes d’amélioration (ex : documentation) lorsque nécessaire
- Participer à la résolution des incidents de production
- Réaliser un reporting régulier de l’activité
- Former les utilisateurs à l’utilisation des logiciels et des équipements
- Adapter les réponses aux besoins globaux et individuels des utilisateurs
- Conseiller la DSI sur l’utilisation des ressources systèmes
- Analyser et recueillir les besoins en logiciels et équipements
Profil recherché
- Minimum 5 ans d’expérience en administration systèmes & réseaux.
- Bonne maîtrise des environnements Windows et Linux.
- Solides compétences en cybersécurité (RADIUS, IDS, WAF, DLP, Antispam).
- Connaissance des plans de sauvegarde et des solutions associées.
- Qualités :
- Autonomie, rigueur et méthode dans la gestion des incidents et des projets.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
e-QUADRA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.