Rôle & Missions

Dans le cadre d’un remplacement, notre client – acteur du secteur de la grande distribution basé à Orléans – recherche un Responsable SI afin d’assurer la continuité opérationnelle de son système d’information, tout en accompagnant les projets de transformation à venir.

Le poste implique une forte polyvalence, dans un environnement technique internalisé (on-premise), et une capacité à gérer aussi bien les sujets techniques qu’organisationnels.

Le candidat interviendra sur les missions suivantes :

• Pilotage de l’ensemble du système d’information au quotidien

• Encadrement de 1 à 2 collaborateurs internes

• Prise en charge de projets IT (infrastructure, applicatif, ERP)

• Administration d’un ERP (IABAKO idéalement, mais d’autres expériences ERP sont envisageables)

• Gestion des systèmes et réseaux (on-premise)

• Supervision des systèmes d’encaissement

• Support utilisateur niveau 1 et 2

Environnement technique :

• Environ 200 postes utilisateurs

• Systèmes d’exploitation : Windows

• Virtualisation : VMware, Hyper-V

• Serveurs hébergés sous Proxmox (Linux)

• Infrastructure 100 % on-premise

Profil recherché

Nous recherchons un profil expérimenté, autonome, avec une bonne vision transverse des enjeux IT. Deux types de profils peuvent correspondre :

• Un Responsable SI ayant déjà encadré une petite équipe et géré un environnement complet

• Ou un profil polyvalent (type “couteau suisse”) capable de prendre en main les sujets ERP, infra, réseau et support, avec de la gestion de projet

Une bonne connaissance des environnements retail et des systèmes d’encaissement sera un plus.

• Poste à temps plein, en présentiel (pas de télétravail)

• Plusieurs projets IT à venir, avec des recrutements complémentaires possibles par la suite

• La priorité immédiate porte sur ce remplacement stratégique

e-QUADRA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.